Certificaciones

CERTIFICACIÓN MASTER DE GESTORES DE CAMBIO

OBJETIVO

Brindar herramientas útiles al participante para ser facilitador Master del cambio, a través de estrategias competencias conocimientos y habilidades que se ponen al servicio en ese tipo de implementación.

DIRIGIDO A

Directivos, equipos gestores del cambio y profesionales interesados en facilitar el cambio.

METODOLOGÍA

Nuestros programas tienen formaciones y entrenamientos presenciales y virtuales.

Presencial: Administramos trece herramientas didácticas con aplicaciones experienciales.

Virtual: Utilizamos la plataforma Moodle con inscripciones personalizadas, con contenidos, videos de presentación, guías pedagógicas, foros, ejercicios y tareas con entregables, sistema de evaluación y seguimiento del participante en el proceso de aprendizaje y transformación.

Etapa 1: Preparación y creación del estado de cambio
Etapa 2: Acción de cambio comprometer y habilitar a toda la organización (SER – SABER- HACER- ESTAR)
Etapa 3: Sostenimiento mantener la evolución en la gestión de cambio

JUSTIFICACIÓN

- El modelo metodológico de gestión del cambio PRIME, es reconocido por su diseño y aplicación en grandes, medianas y pequeñas compañías; en equipos y personas de Colombia, Ecuador, México, Panamá y Perú. Los participantes certificados quedan facultados en el uso de la propiedad intelectual del modelo MAAT de gestión del cambio PRIME.

- Los participantes de las certificaciones aprender a trabajar escenarios que articulen y apliquen procesos que administran las estructuras: Mental, Emocional, Física y de Consciencia; para generar estados de transformación y movilización orientadas desde el SER y fundamentados en la alquimia organizacional.

- Los participantes certificados experimentan un proceso estructurado de alta calidad, exigente y evaluativo, con retroalimentación individual, que reta sus competencias flexibilidad, innovación y capacidad como facilitadores de la gestión del cambio.

Certificación en MODELO PRIME Formación y Entrenamiento

OBJETIVO

Enseñar, evaluar y certificar las competencias de formación y entrenamiento a los participantes, en el conocimiento y aplicación del Modelo Metodológico de formación y entrenamiento PRIME, utilizado para generar procesos de transformación, en el ser, equipos y organizaciones, por más de 20 años.

DIRIGIDO A

Profesionales, líderes y personas que, por su proyecto profesional o personal, deseen desarrollar y fortalecer sus competencias para la formación, entrenamiento de personas equipos y organizaciones; basados en un modelo metodológico con experiencia, trayectoria y reconocimiento. Modelo PRIME (Transformación del ser, equipos y organizaciones)

INTENSIDAD

76 horas presenciales y 15 horas virtuales por participante, distribuidas en un periodo de tres meses.

METODOLOGÍA

Nuestros programas tienen formaciones y entrenamientos presenciales y virtuales.

Presencial: Administramos trece herramientas didácticas con aplicaciones experienciales.

Virtual: Utilizamos la plataforma Moodle con inscripciones personalizadas, con contenidos, videos de presentación, guías pedagógicas, foros, ejercicios y tareas con entregables, sistema de evaluación y seguimiento del participante en el proceso de aprendizaje y transformación.

MODULO l: Alistamiento para los candidatos a la certificación
MODULO ll: Evaluación competencia formador Asserssmet PRIME
MODULO lll: Fundamentación teórico Modelo PRIME formación entrenamiento
MODULO IV: Práctica intermedia con el Modelo PRIME
MODULO V: Retroalimentación al formador
MODULO Vl: Práctica de certificación Modelo PRIME

Certificación en MODELO PRIME Coaching Alquímico - Personal y Organizacional

OBJETIVO

Brindar a los participantes herramientas y experiencias para fortalecer y desarrollar habilidades y competencias en coaching alquímico, orientado a la transformación de seres, equipos y organizaciones, desde sus estructuras; mentales, emocionales, físicas y de conciencia.

METODOLOGÍA

Nuestros programas tienen formaciones y entrenamientos presenciales y virtuales

Presencial: Administramos trece herramientas didácticas con aplicaciones experienciales

Virtual: Utilizamos a la plataforma Moodle con inscripciones personalizadas, con contenidos, videos de presentación, guías pedagógicas, foros, ejercicios y tareas con entregables, sistema de evaluación y seguimiento del participante en el proceso de aprendizaje y transformación

Módulo l: Diseño del programa
Módulo ll: Uso de herramientas sobre estructura del SER
Módulo lll: Desarrollo competencias del Coaching
Módulo lV: Prácticas de coaching alquímico
Módulo V: Audición de certificación

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